Exemples de réussite

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Kamele Lyall : s'épanouir pour être au service des autres

Agente des installations, Services ministériels, Savoir polaire Canada

Kamele devant une œuvre d'art à la Station canadienne de recherche dans l'Extrême-Arctique, portant un kalikuk (haut de type coquille souple) et des kamiit (bottes) brodées représentatives de la région de Kitikmeot.
 

« Pilimmaksaivik représente une formidable occasion pour les Inuits qui travaillent au sein du gouvernement du Canada. [La formation en matière de leadership de Pilimmaksaivik] m'a aidée à comprendre beaucoup de renseignements qui me sont utiles en tant qu'employée du gouvernement du Canada. »

Lire l'histoire de Kamele

Kamele est entrée au service du gouvernement fédéral en quête de perspectives d'épanouissement personnel et professionnel. Depuis son arrivée à Savoir polaire Canada en septembre 2020, Kamele exerce les fonctions d'agente des installations et supervise l'équipe des installations de Cambridge Bay. L'équipe est responsable de la gestion des immeubles de bureaux fédéraux, des logements loués, du parc automobile du gouvernement et d'autres locaux à Cambridge Bay, au Nunavut.

Au cours des trois dernières années, Kamele a su concilier le soutien fourni à son équipe et la gestion des objectifs de travail grâce à ses efforts personnels pour perfectionner son leadership et s'améliorer comme professionnelle. Kamele a suivi de nombreux cours à l'École de la fonction publique du Canada et a terminé avec succès la formation en leadership Sivuliqtiunirmut Ilinniarniq pour les Inuits du Nunavut. Le programme de dix mois a permis à Kamele de renforcer ses compétences pratiques, d'accroître sa confiance en elle et d'en apprendre davantage sur les qualités à la base d'un bon leadership.

Iimali Qaapik : poursuivre sa passion par le travail et l'éducation

Procureure de la Couronne, bureau régional du Nunavut, Service des poursuites pénales du Canada

Iimali souriant à l'appareil photo, portant des boucles d'oreilles en perles et un manteau au col de fourrure.
 

« J'ai commencé ma carrière au sein du gouvernement fédéral à titre d'assistante juridique. Grâce au soutien obtenu au sein de mon ministère, j'ai atteint un niveau de compétences que je n'aurais jamais imaginé. Si vous vous fixez un objectif, il est possible de l'atteindre à condition de travailler dur, avec persévérance et patience. Sivuliqalauqtugut sapituinnangittunit. Assuruaqainnalauqtut inuugasuaqtutit. Taanna kajungiqsautigiinaqsimajara ilinniaqtillunga. »Note de bas de page 1

Lire l'histoire de Iimali

Iimali est entrée au service du gouvernement fédéral en 2012 afin de se consacrer à sa passion pour le droit au sein du Service des poursuites pénales du Canada (SPPC). Elle a commencé à travailler en tant qu'assistante juridique sous contrat d'employée temporaire à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, et a été recrutée pour un poste permanent de coordonnatrice des témoins de la Couronne au bout de 11 mois seulement. Pour occuper son nouveau poste, Iimali a déménagé à Iqaluit, au Nunavut, à 2 200 kilomètres de son précédent lieu de travail, et a reçu une formation une fois sur place.

Lorsque le gouvernement du Nunavut a annoncé le lancement du Programme de droit du Nunavut en 2016, Iimali s'est empressée de déposer une demande d'admission. Elle a été acceptée dans le programme et a commencé ses études en septembre 2017, bénéficiant d'un congé d'études entièrement financé par le Fonds d'aide à l'éducation Ilipallianniq. Elle est retournée au SPPC pour entamer la période de stage après avoir obtenu son diplôme en 2021. Au cours des trois dernières années, Iimali a terminé avec succès ses stages tout en s'occupant de deux nouveaux-nés et est aujourd'hui procureure de la Couronne au SPPC. En novembre 2024, Iimali a été admise au barreau lors d'une cérémonie privée, qui a été suivie d'une cérémonie publique en janvier 2025.

Dawson Allurut : exceller dans de nouveaux domaines

Superviseur des adjoints juridiques, bureau régional du Nunavut, Service des poursuites pénales du Canada

« Je voulais travailler pour le gouvernement fédéral parce qu'il y a beaucoup de ministères différents offrant un grand champ de connaissances. Comme j'ai été embauché dans le cadre du Programme sur l'apprentissage et le perfectionnement des Inuits, toute la formation que j'ai reçue n'était pas propre à un emploi [et] pouvait être utile pour différents types de postes. »

Lire l'histoire de Dawson

Dawson est entré au service du gouvernement fédéral en mars 2022 dans le cadre du Programme sur l'apprentissage et le perfectionnement des Inuits (PAPI) de Pilimmaksaivik. Lorsque Dawson a déposé sa demande d'admission au PAPI, il avait en tête des postes à caractère scientifique au sein de Parcs Canada, de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) et d'Environnement et Changement climatique Canada (ECCC). Il a exploré ces avenues en travaillant à la fois à RCAANC et à ECCC, mais a finalement changé de ministère pour se joindre au Service des poursuites pénales du Canada (SPPC).

Au sein du SPPC, Dawson a découvert un intérêt pour le système judiciaire canadien en tant qu'adjoint juridique, où il a fermé des dossiers, traité des assignations à témoigner et aidé les avocats à se préparer pour les procès et les circuits judiciaires. Dawson a rapidement maîtrisé son rôle et a mené avec succès un projet interne au sein du bureau régional du Nunavut, projet qui sera désormais étendu à d'autres bureaux. Après avoir terminé le PAPI, Dawson a obtenu un poste permanent et a été promu au poste de superviseur des adjoints juridiques, où il gère une équipe de huit adjoints juridiques et continue à promouvoir un travail de haute qualité dans son ministère.

Joy Joanasie : progresser dans différents ministères

Gestionnaire de projet, aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga, Parcs Canada

Joy assise à un bureau, portant des lunettes et un blazer bleu. Des documents classés et des fournitures de bureau se trouvent en arrière-plan.
 

« Au cours de ma première année au Service des poursuites pénales du Canada (SPPC), j'ai fait partie de la première cohorte de participants de la formation en leadership Sivuliqtiunirmut Ilinniarniq, qui a été pour moi une formidable occasion d'avancement professionnel et d'apprentissage! Ce programme m'a vraiment aidée à gravir les échelons au sein du gouvernement fédéral. »

Lire l'histoire de Joy

Joy est entrée au service du gouvernement fédéral en 2017 en tant que commis de soutien au sein du Service des poursuites pénales du Canada (SPPC). Cette année-là, elle a fait partie de la première cohorte de participants de la formation en leadership Sivuliqtiunirmut Ilinniarnniq de Pilimmaksaivik pour les Inuits du Nunavut. Ce programme a donné à Joy la formation et l'expérience dont elle avait besoin pour progresser au sein du gouvernement fédéral. Après quelques promotions, Joy est devenue coordonnatrice des activités pour le bureau régional du Nunavut du SPPC, avant d'être embauchée comme coordonnatrice de direction générale à l'Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor), sous la responsabilité de la vice-présidente, Opérations panterritoriales. À CanNor, Joy a reçu le soutien de son gestionnaire pour obtenir une maîtrise en gestion de projet, ce qui lui a permis de se qualifier pour son rôle actuel de gestionnaire de projet pour l'aire marine nationale de conservation Tallurutiup Imanga de Parcs Canada.

Alexia Cousins : communiquer pour faire bouger les choses

Agente des communications pour Pilimmaksaivik, Communications stratégiques, CanNor

Alexia souriant devant un ordinateur portable. Elle a des cheveux courts et foncés, des lunettes et des boucles d'oreilles ornées de fourrure.
 

« En tant qu'agente des communications travaillant avec Pilimmaksaivik, j'ai eu le privilège de parler avec de nombreuses personnes, de nouer des liens avec les Inuits et de leur faire connaître les formidables possibilités qui s'offrent à eux au sein du gouvernement du Canada. Cela me donne également l'occasion de découvrir les obstacles et les entraves auxquels les Inuits font face lorsqu'ils cherchent un emploi dans la fonction publique et de pouvoir en faire part à mon équipe afin de trouver des solutions pour lever ces obstacles ».

Lire l'histoire d'Alexia

Alexia est entrée au service du gouvernement fédéral en 2020 en tant que coordonnatrice du programme des ressources humaines à l'Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor). À ce poste, Alexia était responsable des rapports et des données sur l'emploi des Inuits et est devenue l'ambassadrice des étudiants et des jeunes fonctionnaires de CanNor en dirigeant le programme d'emplois d'été pour les étudiants. Dans le cadre du Programme de gestion des talents inuits de CanNor, Alexia a été reconnue comme une bonne candidate pour un poste d'agente des communications; en mars 2022, elle a accepté l'offre d'une affectation temporaire à ce poste.

Désireuse de mettre à profit son expérience antérieure dans l'élaboration de matériel pédagogique pour le gouvernement du Nunavut, Alexia s'est rapidement mise au travail, mettant ses compétences en communication au service d'événements comme les annonces ministérielles et la visite du pape François au pays pour présenter des excuses. En mars 2023, Alexia a été embauchée pour un poste permanent d'agente des communications en appui aux initiatives d'activités et de sensibilisation de Pilimmaksaivik. Elle travaille maintenant avec les intervenants et d'autres employés de CanNor pour promouvoir Pilimmaksaivik auprès des employés inuits actuels et potentiels du gouvernement fédéral au Nunavut.

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